Nous continuons notre série de portraits des membres de l'équipe de Finance Montréal avec un atout précieux de notre équipe CFI (Centre financier international): Bruno Séguin, notre directeur, Comptes stratégiques.
Qu’est-ce qui t’a attiré à Finance Montréal ?
J’avais travaillé dans le développement économique, le soutien aux entreprises et le développement des affaires internationales dans le passé. Ce qui m’a toujours allumé, c’est d’aider les entrepreneur.e.s et les dirigeant.e.s d’entreprise à réaliser des projets, à créer des emplois à haute valeur ajoutée et à transformer positivement l’économie locale.
Travailler chez Finance Montréal, au sein de l’équipe CFI, allait me donner l’occasion de collaborer avec des entreprises sophistiquées de différentes tailles, provenant de partout dans le monde, et de les appuyer dans la création de projets à Montréal. J’avais également étudié et travaillé dans le secteur financier, donc ce domaine m’intéressait. Avec ce poste, j'allais pouvoir combiner mes intérêts pour le développement économique, les affaires internationales et la finance dans un même emploi.
Qu’est-ce qui te plaît le plus à Finance Montréal ?
En premier lieu, je dirais le défi intellectuel. Chez Finance Montréal, notre quotidien nous amène à travailler avec des entreprises variées, à comprendre des modèles d’affaires et des métiers souvent méconnus du grand public, à jongler avec des programmes d’incitatifs gouvernementaux, et à étudier une multitude d’aspects de l’industrie financière.
Nous sommes aussi amené.e.s à bâtir des analyses comparatives poussées sur Montréal par rapport à d’autres villes internationales, afin de promouvoir les avantages de Montréal comme centre d'affaires effervescent aux dirigeant.e.s de grandes organisations internationales complexes, et d'accompagner leurs entreprises dans leur plan d’affaires.
En deuxième, c’est la facilité avec laquelle travailler chez Finance Montréal permet de connecter avec une multitude de gens et de décideur.euse.s dans l’industrie financière, dans les services aux entreprises et dans le développement économique. Les gens veulent connecter avec et via Finance Montréal.
En résumé, chez Finance Montréal, nous rencontrons toujours de nouvelles personnes et nous apprenons constamment de nouvelles choses. C’est très stimulant !
Parles-nous d'une initiative sur laquelle tu as aimé travailler et dont tu es fier.
Il y a quelques années, BNP Paribas et Société Générale, qui avaient toutes deux une présence relativement modeste à Montréal, nous ont approché.e.s avec une vision : faire de Montréal un centre opérationnel majeur pour leurs activités dans la zone des Amériques. Nous avons d'abord travaillé avec eux.elles et le Ministère des Finances du Québec pour adapter la mesure CFI aux nouveaux besoins. Puis, nous avons accompagné de manière intensive les équipes de direction, tant au Québec qu'à l’étranger, des différents départements concernés des deux institutions, afin de les aider dans la mise en œuvre de leurs projets.
Aujourd’hui, BNP Paribas emploie plus de 1 400 personnes à Montréal, Société Générale en compte environ 800, et le Groupe Crédit Agricole, qui s’est lui aussi implanté sur le même modèle à Montréal en 2024, possède déjà quelques centaines d’employé.e.s. Les trois entreprises sont membres de Finance Montréal et sont devenues des joueurs importants de notre écosystème financier.
Qu'est-ce qui t'anime dans le quotidien?
Ce qui me met de bonne humeur au quotidien, c’est faire des blagues avec mes collègues et mes proches. J’aime beaucoup essayer de trouver un angle humoristique et inusité à chaque situation.
Que dirais-tu à un.e jeune pour qu’il ou elle s’intéresse au milieu de la finance ?
Un des aspects qui m’a le plus surpris quand j’ai commencé à travailler chez Finance Montréal, c’est à quel point la crise financière de 2008, la montée des technologies et l’arrivée de la finance durable avaient transformé l’industrie.
Nous sommes très loin des stéréotypes de banquier.ère.s austères et de courtier.ère.s flamboyant.e.s que l'on voit ou que l'’on voyait dans les films. Les profils des gens et des postes dans l’industrie sont maintenant très diversifiés. On ne voit presque plus de cravates, on parle constamment d’innovation, de transformation numérique, de durabilité, de gestion des risques, de réglementation, etc. L’industrie est en profonde transformation et il y a des occasions de carrière pour toutes sortes de profils. De plus, les institutions financières sont de bons employeurs.
